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Step 1
서류 접수
채용 공고 확인 후 지원서 제출
채용 공고에서 팀 소개, 업무 내용, 지원 자격을 꼼꼼히 살펴보신 후 지원서를 작성해 주세요. 제출하신 지원서는 꼼꼼히 검토 후 빠르게 결과를 안내드립니다.
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Step 2
1차 직무 인터뷰
실무진과의 직무 역량 인터뷰
지원하신 포지션의 실무진 2~3명과 약 1시간 다대일 인터뷰가 진행됩니다. 경험, 문제 해결 방식, 직무 역량을 중심으로 이야기 나눕니다.
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Step 3
2차 컬처핏 인터뷰
이사대학의 문화와 가치관 확인
이사대학의 일하는 방식과 문화 적합도를 확인하는 인터뷰입니다. 일을 대하는 태도, 협업 방식, 성장에 대한 관점을 함께 이야기합니다.
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Step 4
처우 협의
연봉 및 입사 조건 협의
최종 합격 후 지원자님의 경력과 역량을 바탕으로 합리적인 처우를 제안드립니다. 처우 협의 후 입사 일정과 온보딩 과정을 안내드립니다.
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Step 5
최종 입사 확정
이사대학 팀원으로 합류
최종 입사가 확정되면 진심으로 축하드립니다! 입사 준비에 불편함이 없도록 필요한 정보를 자세히 안내드리겠습니다.
🎉
이사 시장의 새로운 기준을 함께 만들어 나갈 여러분을 환영합니다!
유의사항
- 위 내용은 기본 채용 프로세스로, 포지션에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 내용 및 인터뷰 답변에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 접수 기한이 명시되지 않은 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원 시 기재된 이메일로 안내드립니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용됩니다.